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Feu d’artifice 2023 de la ville de Commentry
18 octobre 2023
4 idées originales pour vos événements de team building en entreprise
Après une période d’intense activité, il est très intéressant d’organiser une activité de team building pour renforcer de nouveau la cohésion et la communication au sein de votre entreprise. Dénouer les susceptibles tensions, renforcer les liens, apprendre à travailler ensemble sous une autre facette, ces événements constructifs sont autant avantageux pour vos collaborateurs que pour vous, entreprise. En effet, une équipe heureuse, c’est une affaire avantageuse ! La cohésion, la solidarité, le partage et la productivité collective, n’est-ce pas là la recette d’une entreprise fructueuse ?
Si tel est votre objectif, votre souhait d’organiser un team building est le bon. Mais quoi organiser pour que cet événement ludique et instructif soit efficace et inoubliable pour vos collaborateurs ? Voici quatres idées originales pour un team building original et marquant dans les locaux même de votre entreprise.
- Un jeu ludique sur l’histoire de votre entreprise
- Une fresque géante
- Un challenge lego
- Un feu d’artifice
1. Un jeu ludique sur l’histoire de votre entreprise
Sous forme de quiz tel ‘Qui veut gagner des millions’ ou ‘Questions pour un champion’ ou sous forme de chasse au trésor, ce jeu ludique va plonger vos employés dans le voyage passionnant qu’est l’histoire de votre entreprise. Cela stimulera l’engagement, la créativité de vos collaborateurs tout en renforçant leur sentiment d’appartenance à votre culture d’entreprise.
Concrètement, comment faire ?
Pour ce jeu ludique, centrez-le sur l’avancée chronologique de votre société. Divisez les participants en équipes et assignez à chacune d’entre elles un point de départ pour débuter la chasse au trésor. Chaque point de départ représente une étape clé de l’histoire de votre entreprise. Pour progresser dans la chasse au trésor, vos équipes doivent résoudre des énigmes, répondre à des questions comme sur le plateau de ‘Questions pour un champion’ et accomplir des tâches liées à des événements marquants de l’histoire de la société.
Par exemple, vous pouvez inclure des questions sur l’année de fondation de l’entreprise, les principaux produits ou services qui ont été lancés au fil des ans, les moments de rupture ou les réussites notables. Assurez-vous d’inclure des éléments visuels tels que des photos, des vidéos ou des objets anciens pour enrichir l’expérience et susciter la curiosité des participants.
Vous pouvez également faire appel à des employés ou des membres clés de votre entreprise ayant vécu des événements marquants pour témoigner de leur expérience. Ces témoignages (avec des courtes présentations, des vidéos pré-enregistrées ou des rencontres informelles) donneront vie à l’histoire que vous ferez deviner aux participants, tout en apportant un aspect émotionnel au jeu. Ils renforceront également le sentiment de fierté et d’appartenance à l’entreprise en montrant que chaque membre de l’équipe joue un rôle important dans la poursuite des objectifs communs.
Enfin, pour impliquer chacune de vos parties prenantes et encourager la participation active, prévoyez des récompenses attractives pour les gagnants du jeu. Des idées ? Vous pouvez leur proposer des produits à éditions spéciales, un bon d’achat, un livre ou un dîner à plusieurs. N’oubliez pas de prévoir des « prix de consolation » pour féliciter tous vos collaborateurs d’avoir participé au jeu. Cette petite attention les rendra aussi fiers d’appartenir à une aventure collective qui ne cesse de se développer.
2. Une fresque géante
En suggérant de réaliser une fresque géante, vous proposez une activité autant compétitive que collaborative que vos collègues ne sont pas prêts d’oublier. Oui, ici, on ne vous dit pas seulement de diviser une longue toile pour que chaque équipe y dessine leurs aspirations personnelles, on vous propose de diviser une grande toile pour que chacune d’entre elles y dessinent LEUR vision de votre entreprise. Lorsqu’on leur parle de votre société, comment la décrivent-ils ? Comment la perçoivent-ils ? C’est ce que vous allez découvrir à travers leurs œuvres.
Cet atelier se réalisera sous le signe du partage et de la convivialité et renforcera par la suite les liens entre vos collaborateurs. Enfin, rendez la toile visible dans vos locaux pour que l’activité reste un souvenir collectif qui amplifiera même leur fierté d’appartenance à votre compagnie.
Dernier conseil : pour les inciter à éveiller au maximum leur esprit créatif, félicitez à la fin le groupe le plus original et créatif avec un prix. Vous verrez, vous allez éveiller des âmes d’artiste insoupçonnés chez vos collaborateurs. De même que pour le jeu ludique sur l’histoire de l’entreprise, n’oubliez pas les « prix de consolation ».
Concrètement, comment faire ?
Pour ce faire, prévoyez une longue toile à l’horizontal (vous pouvez accoler plusieurs grandes feuilles au format paysage) et mettez à disposition tout le matériel nécessaire pour que vos participants puissent dessiner et décorer la toile (feutres, crayons, autocollants, rubans…).
Accordez 1h-1h30 à chaque équipe pour qu’elles puissent laisser parler leur imagination. L’idéal serait que chacune d’entre elles ne voient pas les réalisations de leurs concurrents pour ne pas être influencer. Enfin, regroupez l’ensemble des toiles pour avoir une vue globale de votre entreprise, d’après la vision de vos employés. Vous risquez d’être positivement surpris ! Enfin, n’oubliez pas de débriefer avec vos équipes pour partager tous ensemble un dernier moment collaboratif.
3. Un challenge lego
Des légos ? Oui, vous avez bien lu. Les petites briques colorées au ton chatoyant de notre enfance refont leur apparition pour votre prochain événement team building. Mais à quoi peuvent-elles bien servir ?
À travers cette activité, proposez à vos collaborateurs déjà divisés par groupe, de recréer votre logo à l’image de l’évolution de notre société. Vous pouvez aussi leur soumettre de rendre réel leur vision de votre entreprise (vos nouveaux bureaux, un nouveau produit, une valeur mise en lumière ?). Ce travail d’équipe ludique et innovant permettra à vos employés de collaborer, de résoudre des problèmes et de libérer leur imagination d’une manière unique.
Concrètement, comment faire ?
Avant de commencer le Challenge Lego, il est important de définir clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre. Voulez-vous améliorer la communication au sein de l’équipe ? Encourager la créativité et l’innovation ? Renforcer la coopération entre les membres du personnel ? Ou peut-être cherchez-vous simplement à offrir un moment de détente et de divertissement ? En identifiant vos objectifs spécifiques, vous pourrez orienter le déroulement du challenge et évaluer son succès par la suite.
Répartissez les participants en équipes équilibrées, en mélangeant les membres de différents départements ou services. Cela favorisera la collaboration et la diversité des idées. Ensuite, attribuez à chaque équipe le thème spécifique sur lequel elles devront créer leur projet Lego. À cette étape, n’oubliez pas d’encourager vos équipes à penser en-dehors des sentiers battus. Il n’y a pas de fausses bonnes idées !
Ensuite, vous pouvez organiser un vote pour déterminer le projet gagnant. Vous pouvez envisager différents critères d’évaluation, tels que l’originalité, l’ingéniosité, la pertinence par rapport au thème et l’effort d’équipe. Pensez à prévoir des récompenses amusantes pour les équipes participantes afin de valoriser l’effort et la créativité de tous les participants.
4. Un feu d'artifice
Le bouquet final des activités ? La récompense pour un projet réussi ? Avez-vous pensé au feu d’artifice pour clotûrer en beauté vos succès ? Bien plus qu’un spectacle, il s’agit d’un symbole puissant de célébration, de réussite collective et d’union.
Ce sera alors votre touche inoubliable pour célébrer une journée ou une victoire d’entreprise mémorable. La beauté des couleurs éclatantes dans le ciel nocturne, les explosions brillantes et les motifs captivants créent une atmosphère de féérie qui renforcera les liens entre vos collaborateurs qui vivront l’événement ensemble, en unité. Ces souvenirs partagés consolideront alors les relations entre vos collègues mais favoriseront également un sentiment de fierté d’appartenir à une entreprise qui accorde de l’importance à la célébration de ses réussites collectives.
Concrètement, comment faire ?
Pour un feu d’artifice tiré en toute simplicité et sécurité mais au fini professionnel, on vous conseille vivement de vous pencher vers les feux d’artifice automatiques. Ils vous faciliteront pleinement votre expérience, car ils sont, comme leur nom l’indique, automatiques. Par conséquent, vous n’avez pas besoin d’artificiers, tout est déjà prévu pour que vous soyez à même d’actionner le spectacle. Concrètement, il s’agit d’un kit contenant plusieurs feux d’artifice pour que celui-ci soit « prêt-à-tirer ».
Focus sur le feu d’artifice automatique
Avant toutes choses, vous devez vous assurer d’avoir une zone de tir dégagée et assez éloignée de vos collaborateurs (prévoyez un périmètre de sécurité de 50 mètres pour éviter tout risque d’accident, cela permettra également d’avoir assez de recul pour admirer le spectacle dans son intégralité). Quant à eux, ils doivent être bien positionnés pour que les feux d’artifice soient orientés vers ces futurs regards admirateurs, afin que toutes les figures en 3D comme les éventails, soient face à eux.
Enfin, grâce aux artifices déjà pré-réglés, vous n’avez plus qu’à allumer la mèche principale qui servira à déclencher l’allumage du premier feu. Le projectile ainsi actionné marquera le départ du spectacle. Sous forme de gerbe de feu, le premier projectile actionnera le suivi et ainsi de suite jusqu’au bouquet final. Un vrai jeu d’enfant, au fini professionnel et époustouflant !
Bonus : vous pouvez vous-même tirer le feu à distance à l’aide d’une télécommande.
Tirer mon premier feu d'artifice
1/
Positionner le carton
Placer le carton sur un emplacement stable et orienter le feu d’artifice face au public
2/
Ouvrir la boîte
Assurer vous que le public est bien positionné à 25 mètres de distance.
3/
Allumer la mèche
Enflammer la mèche à l’aide d’un briquet ou d’une allumette. Quitter la zone.
4/
apprécier le spectacle
Laissez-vous emporter par le moment.
Bon à savoir
Ce feu d’artifice automatique ne requiert pas l’intervention d’un artificier professionnel car il est très intuitif et sans danger. Livré avec une notice d’utilisation, vous avez toutes les instructions pyrotechniques que vous devez savoir pour comprendre comment enclencher un feu d’artifice automatique au sein de votre entreprise.
Nos artificiers restent également à votre écoute pour tout renseignement supplémentaire ou pour un accompagnement personnalisé. Par téléphone ou par mail, nous sommes là pour répondre à toutes vos interrogations et besoins.
Quel est le prix pour un feu d’artifice automatique ? La première « boîte feu d’artifice automatique Pyrobox 200 – 200 tirs pour 1 minutes 45 de spectacle » vous offre un spectacle d’une durée de 2 minutes environ avec 200 tirs de fusées en boule, en éventail, de différentes hauteurs, dorées ou colorées. Un moment inoubliable pour un jour mémorable ! Pour voir notre boutique, c’est juste ici. Psst, pour un spectacle prolongé et des feux variés, nous vous proposons des remises sur la quantité !
| À partir de | 3 | 5 | 8 | 12 |
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Remise |
10% |
20% |
30% |
35% |
Pour terminer, ayez en tête que n’importe quel team building, aussi gros et innovant qu’il soit, est une idée aussi intéressante pour vos collaborateur que vous pour vous. Cette activité de ‘construction d’équipe’ est un vrai moment de partage et de cohésion entre collègues. Elle améliore le climat social de l’entreprise, réduit les éventuels conflits, fidélise les salariés, lutte contre l’absentéisme et stimule la motivation individuelle.
Bon team building à vous !
